RESEARCH in der Personalberatung
Direktsuche von Mitarbeitern
Angesichts des sich zuspitzenden Mangels an Fach- und Führungskräften, ist der Kampf um Spitzenkräfte, der „war for talent“, voll entbrannt. Auf der Jagd nach den besten Köpfen, dem so genannten Headhunting, ist die Direktsuche mittels Research oder Executive Search der effizienteste Weg der Personalrekrutierung.
Die Autorin Katja Schneider, die über langjährige Erfahrung in Personalberatungen und als Researcherin verfügt, behandelt in dem Fachbuch Research in der Personalberatung systematisch und praxisnah die Vorgehensweise professioneller Research-Tätigkeit: Identifikation, Coverstory, Ansprache, Software-Anwendungen, Formulare für den Research-Prozess und die aktuelle Rechtslage.
Jeder Besteller des Researchbuches erhält einen Gutschein, der 20% Rabatt für die Teilnahme an einem Research-Seminar von Katja Schneider gewährt.
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Aus dem Inhalt:
Berufsbild des Researchers
Interner/externer Research
Software für Researcher/Personalberater
Prozess des Researchs
Von der Auftragserteilung bis zur Besetzung · Projektinformation · Briefing · Zielfirmenlisten · Sourcing/Identifikation · Internet-Recherche · Stellenmärkte/Jobbörsen/Portale · Coverstory · Erstansprache · Telefon-Interview · Statusbericht
Formulare für den Research-Prozess
Stellenbeschreibung · Zielfirmenliste · Identliste · Anspracheliste · Kandidatenprofil · Formbriefe
Die aktuelle Rechtslage
Vertrag · AGB · Leistungspflicht · Honorar · Ansprache am Arbeitsplatz · AGG · Datenschutz · Urteile des BGH
Betriebswirtschaftliche und steuerliche Aspekte
Begriffe im Executive Search
Literaturverzeichnis
RESEARCH IN DER PERSONALBERATUNG
2011, 230 Seiten, 49,– Euro
